L’impatto della transizione ecologica e digitale in Italia si traduce in un fabbisogno complessivo di 4 milioni di lavoratori con competenze green per il quinquennio 2025-2029: è quanto emerge dai dati del sistema informativo Unioncamere-Excelsior, basati sul Report Previsivo Unioncamere – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

La ricerca si concentra su tre macro-aree di competenza: risparmio energetico e riduzione dell’impatto ambientale, gestione di prodotti e tecnologie green, riqualificazione energetica degli edifici e bioedilizia. Per tutti i profili sono inoltre richieste competenze digitali di base (e-skill mix), integrate con almeno due competenze digitali avanzate come l’utilizzo di big data e IA al servizio di processi di ottimizzazione degli impianti.

In questo contesto la sfida – ancora una volta – è quella di allineare la formazione terziaria alle richieste del mercato del lavoro.